Uus perspektiiv meeskonnajuhtimises, loome esmalt usalduse.
Aitame Sul suurendada meeskonna tulemuslikkust, jõuda eesmärkideni tähtajaliselt, ennetada probleeme ja vältida töötajate läbipõlemist tänu usalduslikule töökeskkonnale. Kõik mida selleks vajad on regulaarsed üks-ühele koosolekud.
Gallupi uuringud näitavad, et juhid, kes korraldavad regulaarseid üks-ühele koosolekuid oma meeskonnaliikmetega, suudavad suurendada nende töö tulemuslikkust ning luua tugevamaid ja tervislikumaid töösuhteid.
“The State of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders”
Gallup
Üks-ühele koosolekud on olulised vahendid meeskonnaliikmete arengu toetamiseks ning nende läbiviimine on seotud suurema töötajate rahulolu ja paremate töötulemustega.
“What Really Happens During One-on-One Meetings?”
Harvard Business Review
Juhid, kes veedavad rohkem aega üks-ühele koosolekutel oma meeskonnaliikmetega, omavad paremat ülevaadet meeskonna vajadustest ja suudavad seeläbi tõhusamalt juhtida ning motiveerida oma meeskonda.
“The 5-hour Rule That Turns Ordinary People Into Successful Ones”
Stanford University
Traditsioonilise tagasiside asemel on individuaalsed vestlused, nagu üks-ühele koosolekud, palju efektiivsemad töötajate arendamisel ja jõudluse parandamisel.
“The Feedback Fallacy”
Marcus Buckingham ja Ashley Goodall
Kas tunned, et sinu meeskonnal on palju varjatud potentsiaali, kuid sul on raske seda täielikult avastada ja rakendada?
Üks-ühele koosolekud aitavad sul avastada meeskonnaliikmete varjatud potentsiaali ning läbi individuaalse juhendamise leida lahendusi, mis tagavad meeskonna tõhusa toimimise ja edukuse.
Kas personali voolavus, töötajate vähene pühendumus ja motivatsioon ning tähtaegadest mittekinnipidamine ei lase sul rahulikult magada?
Tänu üks-ühele koosolekutele saad:
- aegsasti teada töötajate probleemidest ja neid lahendada
- kontrollida olukorda ja vajadusel aegsasti sekkuda, et püsida tähtaegades
- koheselt teada võimalikest konfliktidest ja kiiresti sekkuda
- teada, mis igat töötajat motiveerida ja luua vajaliku keskkonna.
Ja seda kõike kõigest 30 minutiga. Just nii kaua kestab üks edukas ja efektiivne üks-ühele koosolek