Uus perspektiiv meeskonnajuhtimises, loome esmalt usalduse.
Kas tunned, et sinu meeskond võiks olla edukam? Kas eesmärgid jäävad sageli saavutamata ja tähtajad venivad? Kas töötajad on väsinud ja kurnatud?
Aitan sul luua usaldusväärse ja efektiivse meeskonna, kes saavutab suurepäraseid tulemusi!
Kõik, mida selleks vajad, on regulaarsed üks-ühele koosolekud oma meeskonnaliikmetega.
"Üks-ühele koosolek - usalduse raudne vundament" on koolitus, mida sa vajad!
Milleks koolitus "Üks-ühele koosolek - usalduse raudne vundament"?
Gallupi uuringud näitavad, et juhid, kes korraldavad regulaarseid üks-ühele koosolekuid oma meeskonnaliikmetega, suudavad suurendada nende töö tulemuslikkust ning luua tugevamaid ja tervislikumaid töösuhteid.
“The State of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders”
Gallup
Üks-ühele koosolekud on olulised vahendid meeskonnaliikmete arengu toetamiseks ning nende läbiviimine on seotud suurema töötajate rahulolu ja paremate töötulemustega.
“What Really Happens During One-on-One Meetings?”
Harvard Business Review
Juhid, kes veedavad rohkem aega üks-ühele koosolekutel oma meeskonnaliikmetega, omavad paremat ülevaadet meeskonna vajadustest ja suudavad seeläbi tõhusamalt juhtida ning motiveerida oma meeskonda.
“The 5-hour Rule That Turns Ordinary People Into Successful Ones”
Stanford University
Traditsioonilise tagasiside asemel on individuaalsed vestlused, nagu üks-ühele koosolekud, palju efektiivsemad töötajate arendamisel ja jõudluse parandamisel.
“The Feedback Fallacy”
Marcus Buckingham ja Ashley Goodall
Kas tunned, et sinu meeskonnal on palju varjatud potentsiaali, kuid sul on raske seda täielikult avastada ja rakendada?
Üks-ühele koosolekud aitavad sul avastada meeskonnaliikmete varjatud potentsiaali ning läbi individuaalse juhendamise leida lahendusi, mis tagavad meeskonna tõhusa toimimise ja edukuse.
Kas personali voolavus, töötajate vähene pühendumus ja motivatsioon ning tähtaegadest mittekinnipidamine ei lase sul rahulikult magada?
Tänu üks-ühele koosolekutele saad:
- aegsasti teada töötajate probleemidest ja neid lahendada
- kontrollida olukorda ja vajadusel aegsasti sekkuda, et püsida tähtaegades
- koheselt teada võimalikest konfliktidest ja kiiresti sekkuda
- teada, mis igat töötajat motiveerida ja luua vajaliku keskkonna.
Ja seda kõike kõigest 30 minutiga. Just nii kaua kestab üks edukas ja efektiivne üks-ühele koosolek
"Üks-ühele meistriklass - usalduse raudne vundament" aitab sul...
... suurendada meeskonna tulemuslikkust!
Sead töötajale eesmärgid, mis motiveerivad neid ja aitavad neil anda oma parimat. Oskad efektiivsemalt planeerida meeskonna tegevusi ja seada prioriteete, mis aitavad vältida viivitusi ja tagada, et kõik tööd saaksid õigeaegselt tehtud.
... jõuda eesmärkideni ettenähtud tähtajaks!
Õpid paremini planeerima ja juhtima töötajate tegevusi, mis aitavad Sul luua realistlikke plaane ja jälgida edusamme. See aitab tagada, et sul on kontroll meeskonna tegemiste üle ja saad kiiresti reageerida probleemidele.
... ennetada probleeme meeskonnas!
Sa suudad tuvastada ja lahendada probleeme enne, kui need tõsiseks muutuvad. See aitab vähendada stressi ja luua usaldusväärse keskkonna, kus igaüks tunneb end vabalt oma ideid ja muresid jagamast.
... ennetada töötajate läbipõlemist!
Sa lood positiivse ja toetava töökeskkond, kus töötajad tunnevad end hinnatud ja motiveeritud. Tänu efektiivsele suhtlemise tuvastad kiiresti, kui töötaja koormus on liiga suur ja saad seda vähendada.
"Üks-ühele koosolek - usalduse raudne vundament" on võimalik läbida erinevate standardkoolitustena
Iseseisev veebipõhine koolitus
Virtuaalkoolitus
Virtuaalkoolitus
Kontaktkoolitus
Kontaktkoolitus
"Üks-ühele koosolek - usalduse raudne vundament" TÄISTEENUSPAKETT
Koolitust nähakse kui ravim, mille arst sulle välja kirjutab. Aga tervenemine ei sõltu mitte ainult ravimist, vaid selle tarvitamisjuhistest kinnipidamisest. Seetõttu on ka koolitused ainult siis efektiivsed, kui õpitut kohe kasutama hakatakse. Ja siin hakkavad probleemid pihta. Väga vähesed inimesed suudavad ennast vanast harjumusest lahti tõmmata ja takistustest hoolimata liikuda uuenduste poole.