Tulemuslik juhtimine ei ole keeruline.
See vajab selgust, vastutust ja õigeid oskusi.

Aitan ettevõtete juhte ja personalijuhte arendada juhte, meeskondi ja koostööd nii, et tulemused oleksid praktilised, mõõdetavad ja jätkusuutlikud.

Juhtimine mõjutab tulemusi rohkem, kui sageli arvatakse

Paljud organisatsioonid tunnevad, et strateegiad on paigas, kuid igapäevane juhtimispraktika ei toeta piisavalt tulemuste saavutamist.
Ebaühtlane juhtimiskvaliteet

 

Juhtide oskused ja lähenemised erinevad, mis tekitab segadust ja ebavõrdset tulemuslikkust.

Vähene vastutus ja initsiatiiv tiimides

 

Otsuseid lükatakse edasi ja vastutus hajub, mis pidurdab arengut.

Juhtide ülekoormus

 

Juhtimisaeg kulub tulekahjude kustutamisele, mitte inimeste arendamisele.

Teadlikkuse puudujäägid

 

Käitumuslikud ja küberriskid jäävad sageli tähelepanuta, kuni probleemid on juba tekkinud.

Selged lahendused juhtimise ja koostöö parandamiseks

Juhtimiskoolitused

Praktilised koolitusprogrammid juhtidele, kes vastutavad inimeste ja tulemuste eest.

  • igapäevane juhtimispraktika
  • vastutuse ja koostöö tugevdamine
  • paremad vestlused ja otsused

Konsultatsioon ja mentorlus

Individuaalne tugi keerukamate juhtimisprobleemide lahendamiseks ja muutuste juhtimisel.

  • juhtide nõustamine
  • meeskondade arendamine
  • juhtimiskultuuri parandamine

Küberhügieeni koolitused

Teadlikkuse ja käitumise arendamine, et vähendada organisatsiooni digitaalseid ja inimlikke riske.

  • töötajate küberteadlikkus
  • juhtidele mõeldud riskivaade
  • lihtsad ja arusaadavad põhimõtted

Usaldatud partner erinevates organisatsioonides

Mina olen Kristjan Kaskman

Olen juhtimiskonsultant ja koolitaja, kelle fookus on juhtimise praktilisel poolel – sellel, kuidas inimesed tegelikult käituvad, otsuseid teevad ja koostööd teevad.

Minu lähenemine ühendab kogemuse erinevatest sektoritest, selge struktuuri ja inimkäitumise mõistmise.

  • üle 20 aasta kogemust juhtimise ja koolitamise valdkonnas
  • praktiline ja tulemustele suunatud lähenemine
  • keskendumine käitumisele, mitte ainult tööriistadele

Teadmusbaas

Kasulikud materjalid igapäevaseks kasutamiseks.

Arenguvestluse taskuraamat

Juhend efektiivsete arenguvestluste läbiviimiseks.

Uue juhi 30 esimest päeva

Soovitused edukaks alustamiseks juhi ametikohal.

Küberehügieeni test

Soovitused edukaks alustamiseks juhi ametikohal.

Mõtteid ja kogemusi juhtimisest

agile leadership agile project management

Agiilne juhtimine 1

Leadership routine
Juhtimine

Juhtimise rutiin

Vähem koosolekuid
Juhtimine

Vähem koosolekuid

Kas soovid selgust ja paremat juhtimist oma organisatsioonis?

Kui tunned, et juhtimispraktika vajab värsket pilku või konkreetseid lahendusi, siis alustame vestlusest.

Ära maga maha suurepäraseid näpunäiteid ja uudiseid!

Ma ei saada spämmi! Loe privaatsusreegleid, kui soovid rohkem informatsiooni.

Scroll to Top