Ma olen inimeste juhtimise koolitaja Kristjan Kaskman

Organisatsioonijuhtimine õpetab, kuidas organisatsioon toimib ja mida selleks on vaja teha. Protsesside juhtimist õpetatakse spetsialistidele, et asjad saaksid kiirelt, korrektselt ja ohutult tehtud. Aga kuidas panna INIMESED organisatsioonis pühendunult järgima protsesse oma töös ja saavutama organisatsiooni eesmärke? 

Minust

Juhi peamine ülesanne on kuulata, et mõista teisi!

Igaks tööks on olemas sobilik töövahend.

Nii nagu ei ole olemas head ja universaalset töövahendit kõigiks töödeks, nii pole olemas ka universaalset juhtimisstiili. Juhi peamiseks ülesandeks ongi leida parim juhtimisstiil kindlasse olukorda, et saavutada soovitud eesmärgid.

Inimeste juhtimise suurimaks eelduseks on nende tundmine ja usalduse võitmine.

Igal tööl peab olema põhjus ning mõte, siis tehakse seda suurema pühendumisega. 

Töökeskkonnal on töötaja pühendumusele pea kaks korda vähem mõju kui juhil.

Minu teenused

Küsimus ei ole omandatud teadmistes ja oskustes, vaid nende kohesel eesmärgipärasel kasutamisel.

Juhtimiskoolitused

Inimeste juhtimine on suurim väljakutse, mis erineb tihti koolist omandatud juhtimisloengutest. Inimeste edukas juhtimine nõuab väikseid samme, kuid süsteemset tööd.

Küberhügieeni koolitused

Küberturvalisus on muutunud meie elu lahutamatuks osaks nagu autojuhtimine. Samas baasteadmiste ja -oskuste puudumine ei ole ohuks mitte ainult inimesele vaid ka organisatsioonile.

Konsultatsioon

Jalgratast võib alati leiutada, kuid see on enamasti pikk ja piinarikas protsess. Teiste kogemuste kaasamine aitab oma murede ja väljakutsetega toime tulla. Konsultatsioon aitab kokku hoida aega.

Broneeri esimene tasuta konsultatsioon
%d bloggers like this: