Ma olen inimeste juhtimise koolitaja Kristjan Kaskman
Organisatsioonijuhtimine õpetab, kuidas organisatsioon toimib ja mida selleks on vaja teha. Protsesside juhtimist õpetatakse spetsialistidele, et asjad saaksid kiirelt, korrektselt ja ohutult tehtud. Aga kuidas panna INIMESED organisatsioonis pühendunult järgima protsesse oma töös ja saavutama organisatsiooni eesmärke?
Minust
Juhi peamine ülesanne on kuulata, et mõista teisi!
Igaks tööks on olemas sobilik töövahend.
Nii nagu ei ole olemas head ja universaalset töövahendit kõigiks töödeks, nii pole olemas ka universaalset juhtimisstiili. Juhi peamiseks ülesandeks ongi leida parim juhtimisstiil kindlasse olukorda, et saavutada soovitud eesmärgid.
Inimeste juhtimise suurimaks eelduseks on nende tundmine ja usalduse võitmine.
Igal tööl peab olema põhjus ning mõte, siis tehakse seda suurema pühendumisega.
Töökeskkonnal on töötaja pühendumusele pea kaks korda vähem mõju kui juhil.
Minu teenused
Küsimus ei ole omandatud teadmistes ja oskustes, vaid nende kohesel eesmärgipärasel kasutamisel.
Juhtimiskoolitused
Inimeste juhtimine on suurim väljakutse, mis erineb tihti koolist omandatud juhtimisloengutest. Inimeste edukas juhtimine nõuab väikseid samme, kuid süsteemset tööd.
