Edukad on need juhid, kes toimetavad tõhusalt
Kas sa oled valmis loobuma 30% käibest, sest sinu töökorraldus on kaootiline?
Kas sind ei häiri, et umbes 34% töötajatest on valmis lahkuma sinu juurest juhi pärast ja isegi madalamale palgale?
Tavaliselt otsitakse häid juhte, kuid uuringud toovad välja, et see on äärmiselt subjektiivne. Palju olulisem on otsida efektiivseid juhte.
"Edukas meeskonnajuhtimine" on koolitus, mida sa vajad!
Edukas meeskonnajuhtimine eeldab juhilt kahe peamise ülesande täitmist: organisatsiooni eesmärkide saavutamine ja meeskonna edukas toimimine!
Milleks koolitus "Edukas meeskonnajuhtimine" vajalik on?
Personali voolavuse vähendamine
Organisatsiooni üheks suurimaks kuluks on uute töötajate värbamine ja nende koolitamine. Ühe uue spetsialisti leidmine ja koolitus võib võtta aega 6-9 kuud. Juhil on võimalik ennetada töötajate voolavust ja tõsta nende professionaalsust.
Eesmärkide süsteemne saavutamine
Organisatsiooni edukuse aluseks on eesmärkide süsteemne ja sünkroniseeritud saavutamine. Seetõttu on oluline osata eesmärke meeskonnale lahti kirjutada ja nende täitmist juhtida ja juhendada.
Meeskonna motivatsioon ja pühendumus
Tööviljakus sõltub suuresti töötajate pühendumusest ja motivatsioonist. Meeskonna töökorraldusest ja sisekliimast sõltub töötajate panus. Juhil on siin oluline roll oma igapäevase tööga suurendada töötajate pühenduvust ja toetada nende motivatsiooni.
Meeskonna kompetentsi suurendamine
Pädev meeskond suudab ülesandeid täita minimaalse ajakulu ja ressursivajadusega. Juhil on võimalik töötajate pädevust tõsta nii koolituste korraldamisega kui ka keerukate tööülesannete andmisega.
"Edukas meeskonnajuhtimine" koolitusest
![Edukas meeskonnajuhtimine](https://kristjankaskman.ee/wp-content/uploads/2022/09/leader-leadership-manager-2206099-1024x795.jpg)
Koolituse õpiväljundid
Koolitusel osaleja:
- teab eduka juhi kahte peamist tunnust
- teab eduka juhi nelja peamist tegevust
- mõistab protsesside ja inimese juhtimise erinevusi
- teab töövahendeid, mis toetavad edukat meedkonnajuhtimist
Koolituse teemad
- hea juht ja edukas juht
- tulemuslikkus ja personali voolavus
- eduka juhi neli peamist tegevust
- eduka juhi töömeetodid
- järelkasvu tagamine
![Tõhus juhtimine](https://kristjankaskman.ee/wp-content/uploads/2023/06/we-are-hiring-flyer-template-creative-background-recruiting-new-employees-looking-new-candidates-our-team-we-have-posted-vacancy-businessman-with-binoculars-1080x720-e1709968044579.jpg)
"Edukas meeskonnajuhtimine" koolituse ülesehitus
Üheskoos õppimine
Õppimine on vajalik, et mõista miks ja kuidas midagi toimib või toimub. Lühikesed teoorialõigud harjutuste ja arutelude vahel aitava kaasa koolituse eemärgi saavutamisele.
Teooria osa ei tähenda ainult koolitaja jutustamist. Erinevate seisukohtade ja stereotüüpide käsitlemine ärgitab osalejaid kaasa mõtlema ja oma seisukohti jagama.
Praktilised harjutused
Harjutuste eesmärgiks on õpitu kinnistamine. Seejuures valmivad konkreetsed plaanid ja lahendused, mida saab kohe oma igapäevatöös kasutada. Sisuliselt valmib koolituse lõpuks tõhusa juhi tööplaan.
Arutelud
Osalejatele on oluline saada esmast tagasisidet koolitajalt ja ka mõtteid kaaslastelt oma seisukohtadele. Pole õigeid ega valesid lahendusi. On lahendused, mis toimivad konkreetses olukorras paremini
Standardkoolituse paketid
![Edukas meeskonnajuhtimine](https://kristjankaskman.ee/wp-content/uploads/2022/09/leader-leadership-manager-2206099-300x233.jpg)
Virtuaalkoolitus
Virtuaalkoolitus
![Edukas meeskonnajuhtimine](https://kristjankaskman.ee/wp-content/uploads/2022/09/leader-leadership-manager-2206099-300x233.jpg)
Virtuaalkähkukas
Virtuaalkähkukas
520,00 € + km/grupp (hind osaleja kohta 32,50 € + km)
![Edukas meeskonnajuhtimine](https://kristjankaskman.ee/wp-content/uploads/2022/09/leader-leadership-manager-2206099-300x233.jpg)
Kontaktkoolitus
Kontaktkoolitus
Hind kehtib koolituse korral Eestis ja tellija juures