Juhtimine

Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik

Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik Kas ka sina oled näinud reklaami, kus esitatakse sulle küsimus stiilis: “Millal sina viimati omale palgatõusu küsimas käisid?” Ja sellele järgneb ilus koolituse tutvustus, kus lubatakse sulle kõiki teadmisi ja oskusi, et edukalt palka juurde küsida. Samuti leiab palju nõuandeid, kuidas küsida endale paremaid ja paindlikumaid töötingimusi. Aga […]

Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik Read More »

Kui bränding osutub ostuks põrsa kotis!

Kui bränding osutub ostuks põrsa kotis! Meil räägitakse järjest rohkem ettevõtete brändinud olulisusest ja selle mõjust edukusele. See on ka õige, sest paljud eduka brändinguga ettevõtted ja asutused on erinevates meeldivuse ja ihaldatuse küsitlustes eesotsas. Tore on vaadata sotsiaalmeedias või veebilehtedelt ilusaid pilte, edulugusid ja positiivset tagasisidet. Aga mis siis, kui see osutub lihtsalt heeliumit

Kui bränding osutub ostuks põrsa kotis! Read More »

Kui hiir möllab elevandi karjas?

Kui hiir möllab elevandi karjas? Mõned on kuulnud jutte või näinud multifilmi, kus suur elevandikari jookseb hirmunult laiali, kui kuskilt ilmub hiir. Samas on elevandikari tuntud oma kokkuhoidmise ja üksteise abistamise poolest. Mis aga juhtub, kui üks kokku töötanud meeskond saab endale uue juhi, kes mõjub hiirena? Oled sa mõelnud, miks mõnikord toob juhivahetus meeskonda

Kui hiir möllab elevandi karjas? Read More »

Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt?

Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt? Hiljuti olin taaskord ühel koosolekul, kus mitmel korral küsisin endalt, mida ma siin teen? Kas tõesti ei saaks sellel ajal teha midagi kasulikku? Lõpuks käsitleti koosolekul enamus ajast teemasid, mis polnud koosoleku teemaga kuidagi seotud. Loomulikult tuli peale koosolekut hulgaliselt suurepäraseid moeröögatuseks klassifitseeruvaid

Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt? Read More »

Scroll to Top