Kui hiir möllab elevandi karjas? Mõned on kuulnud jutte või näinud multifilmi, kus suur elevandikari jookseb hirmunult laiali, kui kuskilt ilmub hiir. Samas on elevandikari tuntud oma kokkuhoidmise ja üksteise abistamise poolest. Mis aga juhtub, kui üks kokku töötanud meeskond saab endale uue juhi, kes mõjub hiirena? Oled sa mõelnud, miks mõnikord toob juhivahetus meeskonda

Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt? Hiljuti olin taaskord ühel koosolekul, kus mitmel korral küsisin endalt, mida ma siin teen? Kas tõesti ei saaks sellel ajal teha midagi kasulikku? Lõpuks käsitleti koosolekul enamus ajast teemasid, mis polnud koosoleku teemaga kuidagi seotud. Loomulikult tuli peale koosolekut hulgaliselt suurepäraseid moeröögatuseks klassifitseeruvaid

Eestvedav juhtimine on eilne päev Mis on vahet management ja leadership‘il? Tõlkimisel võib saada vastuseks mõlemal juhul “juhtimine”. Seetõttu on levinud kasutada leadership puhul väljendit “eestvedav juhtimine”. Iseenesest põnev, kuid kujutage ette vaatepilti eestvedavast lapsevanemast, kelle käe otsas ripub jonniv laps. Eestvedav juhtimine on justkui meeskonna järelvedamine vastu nende enda tahtmist, sest juht tahab seda.