Juht kui sidrun kruustangide vahel Kas oled mõnikord tundnud ennast juhina justkui kruustangide vahel ja siis proovib keegi vinti peale keerata. Ühelt poolt on sul töötajate ootuste ja lootuste surve ning teiselt poolt pitsitab sinu enda juht. Just see juht, kes peaks olema sulle toeks, aga tema keerab sulle selja ning tõmbab tagatipuks koti pähe. […]
Juht kui sidrun kruustangide vahel Read More »
Stereotüübid juhtimises – kas juhi (leader) kujutluspilt on ikka ideaalne? vol2. 2023 lõpus vaatasin Boss vs Leader võrdlust. Millegipärast kipume ikka ja jälle kukkuma stereotüüpide lõksu, arvates, et üks või teine juhtimisviis on alati parim. Eduka juhi puhul tuuakse välja vigade tegemise lubamist, suuna näitamist, “meie” vormis rääkimist, koostööd ja küsimuste esitamist. Iseenesest ei ole
Stereotüübid juhtimises – kas juhi (leader) kujutluspilt on ikka ideaalne? vol2. Read More »
Stereotüübid juhtimises – ülemuse viisil juhtimine? vol 1 Sattusin taaskord nägema võrdlust Boss vs Leader. Tundus igati klassikaline ülevaade, kus boss on paha ja leader hea. Võrdlust sügavamalt analüüsides oma teadmistele ja kogemustele tuginedes hakkas tegelikult välja kooruma hoopis teine pilt, mida võiks oodata. Leader’ilt eeldatakse, et ta annab ette suuna, kuhu liikuda. Aga mis
Stereotüübid juhtimises – ülemuse viisil juhtimine? vol 1 Read More »
Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik Kas ka sina oled näinud reklaami, kus esitatakse sulle küsimus stiilis: “Millal sina viimati omale palgatõusu küsimas käisid?” Ja sellele järgneb ilus koolituse tutvustus, kus lubatakse sulle kõiki teadmisi ja oskusi, et edukalt palka juurde küsida. Samuti leiab palju nõuandeid, kuidas küsida endale paremaid ja paindlikumaid töötingimusi. Aga
Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik Read More »
