Coachiv juhtimisstiil või coachiv juht Kui panna sportautole hästi suured rattad alla ning taha maa kündmiseks ader, siis kas on traktor valmis? Tõenäoliselt mingid tehnilised näitajad paberil on sarnased ja võiks eeldada, et modifitseeritud sportauto saab kündmisega hakkama. Reaalsuses on tõenäoliselt teine, kuna sportauto on võrreldes traktoriga ehitatud konseptuaalselt teisel eesmärgil. Miks me siis oma […]

Kui juht põletab oma meeskonda Tõenäoliselt on igaüks kogenud või näinud meeskonda, mis põleb heleda leegiga. Juht ei näe või ta ei taha seda näha või isegi varjab seda. Tagajärjeks on eesmärkide mittetäitmine, tähtaegade ületamine, personali voolavus jne. Juht kurdab suurt töökoormust ja personali vähesust, kuid kas see on ikka tegelik põhjus, miks meeskond läbi

Tööotsija – odav taksojuht või eksklusiivne puhkusereis Võib tunduda küll kohatu võrdlus, kuid sellel on kujundlik soes olemas. Ühelt poolt tõuseb meil töötus, kuid teiselt poolt on paljudel ametikohtadel tööjõupuudus. Nii üritavad tööpakkujad leida ja värvata tööturult ikka parimaid omas valdkonnas. Proovitakse leida eksklusiivseid viimasehetke puhkusereisi pakkumisi. Samas värbamisprotsess meenutab rohkem olukorda, kus tellitakse takso

Kuidas hävitada kogu mainekujundus ühe emailiga? Paljud organisatsioonid panustavad tohutult ressurssi oma kuvandi loomisele ning selle hävitamiseks piisab ühest saatmata emailist. Eestis saab tihti lugeda, kuidas tööotsijad ei viitsi pingutada tööle kandideerimisel. Aga kui palju on Eestis organisatsioone, kes ei hooli kandidaatidest? Ja seda ennekõike tööjõupuuduse valguses. Tööjõupuudus mitmetes valdkondades paneb värbajad väga keerulisse olukorda,