SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 2. 

SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 2. Sisekoolitused on iga organisatsiooni arengu lahutamatu osa, mistõttu selle efektiivsusest sõltub tihti edu või põrumine. Olulist rolli koolituste edukuses mängib koolitaja ja tema koolitusviis ja õppemeetodid. Professionaalne koolitaja suudab kiiresti kohaneda sihtgrupi vajadustele ning olukorrale. Tähtis ei ole oma materjali ettelugemine, vaid oluline on õpimoment. Järgnevalt on neli suuremat […]

SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 2.  Read More »

SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 1.

SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 1. Viimased aastad on olnud tööturule väga keerulised ning nõudnud suuri muudatusi. Uuringute kohaselt suurenes COVID19 pandeemia jooksul töötajate kaasatus 40%ni, mis on mitmete uuringute parim saavutus. Selle taga on tõenäoliselt organisatsioonide vajadus viia sisse kiireid muutusi ning sundis juhtkonda rohkem suhtlema töötajatega. Teiselt poolt avaldasid sellised muutused ka palju

SISEKOOLITUSTE KORRALDAMISE PEAMISED VEAD vol 1. Read More »

Teenused

MIKS ME ASTUME IKKA JA JÄLLE SAMA REHA OTSA?

MIKS ME ASTUME IKKA JA JÄLLE SAMA REHA OTSA? Meil räägitakse ikka ja jälle, et töötajatele tuleb luua soodsad töötingimused ja kaasaegne töökeskkond. Aga miks me ikka ja jälle püüame astuda reha otsa, mis tõestati juba 100 aastat tagasi ja kehtib täna? Kahjuks on avatud kontori kasutegur muutunud tegelikkuses müüdiks. Tänased uuringud näitavad, et kunagised

MIKS ME ASTUME IKKA JA JÄLLE SAMA REHA OTSA? Read More »

JUHI ESIMESED 30 PÄEVA

Tõenäoliselt on iga juht kogenud vastakaid tundeid esimestel päevadel uuel postistioonil. Uue rolli vastuvõtmine on alati põnev, kuid see tekitab üheaegselt erinevaid tundeid. Justkui koged mingit hirmu ja elevust üheaegselt. Sa ei taha midagi valesti teha, aga samas on suur soov ennast juba algusest peale kehtestada ja tõestada. Tekib vastupandamatu soov haarata kohe esimesel päeval

JUHI ESIMESED 30 PÄEVA Read More »

Scroll to Top