Juhtimine on imelihtne 5/24 Juhtimisstiil kui käitumismuster olukorrapõhises juhtimises Juhi juhtimisstiil on organisatsiooni edu võtmefaktor. Erinevad juhid kasutavad erinevaid lähenemisviise,...
Loe rohkem
Juhtimine on imelihtne 5/24 – Juhtimisstiil kui käitumismuster olukorrapõhises juhtimises
Kristjan Kaskman – 03.03.2024
Juhtimine on imelihtne 04/24 – Iga algus on nii raske, kui raskeks sa selle ise teed!
Kristjan Kaskman – 18.02.2024
Juhtimine on imelihtne 04/24 Iga algus on nii raske, kui raskeks sa selle ise teed!atsiooni kultuur algab juhtimiskultuurist Kes meist...
Loe rohkem
Ehk aitab võrdlemisest ja hakkaks efektiivselt tegutsema!
Kristjan Kaskman – 04.02.2024
Ehk aitab võrdlemisest ja hakkaks efektiivselt juhtima! Veebist võib leida lugematul hulgal erinevaid võrdlusi: mentor vs coach, ülemus vs liider,...
Loe rohkem
Juht kui sidrun kruustangide vahel
Kristjan Kaskman – 22.01.2024
Juht kui sidrun kruustangide vahel Kas oled mõnikord tundnud ennast juhina justkui kruustangide vahel ja siis proovib keegi vinti peale...
Loe rohkem
Stereotüübid juhtimises – kas juhi (leader) kujutluspilt on ikka ideaalne? vol2.
Kristjan Kaskman – 08.01.2024
Stereotüübid juhtimises - kas juhi (leader) kujutluspilt on ikka ideaalne? vol2. 2023 lõpus vaatasin Boss vs Leader võrdlust. Millegipärast kipume...
Loe rohkem
Stereotüübid juhtimises – ülemuse viisil juhtimine? vol 1
Kristjan Kaskman – 30.12.2023
Stereotüübid juhtimises - ülemuse viisil juhtimine? vol 1 Sattusin taaskord nägema võrdlust Boss vs Leader. Tundus igati klassikaline ülevaade, kus...
Loe rohkem
Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik
Kristjan Kaskman – 03.12.2023
Edukalt kerjav ja isemajandav töötaja on tulevik Kas ka sina oled näinud reklaami, kus esitatakse sulle küsimus stiilis: "Millal sina...
Loe rohkem
Kui bränding osutub ostuks põrsa kotis!
Kristjan Kaskman – 05.11.2023
Kui bränding osutub ostuks põrsa kotis! Meil räägitakse järjest rohkem ettevõtete brändinud olulisusest ja selle mõjust edukusele. See on ka...
Loe rohkem
Kui hiir möllab elevandi karjas?
Kristjan Kaskman – 17.10.2023
Kui hiir möllab elevandi karjas? Mõned on kuulnud jutte või näinud multifilmi, kus suur elevandikari jookseb hirmunult laiali, kui kuskilt...
Loe rohkem
Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt?
Kristjan Kaskman – 08.10.2023
Nalja võib ju teha, kuid kas see peab toimuma teiste aja arvelt? Hiljuti olin taaskord ühel koosolekul, kus mitmel korral...
Loe rohkem
Eestvedav juhtimine on eilne päev
Kristjan Kaskman – 28.07.2023
Eestvedav juhtimine on eilne päev Mis on vahet management ja leadership'il? Tõlkimisel võib saada vastuseks mõlemal juhul "juhtimine". Seetõttu on...
Loe rohkem
Riski realiseerumine ei tähenda alati kriisi.
Kristjan Kaskman – 14.07.2023
Riski realiseerumine ei tähenda alati kriisi. Alles sai läbi COVID19 kriis, siis maandusime majanduskriisi ning nüüd räägitakse veel eelarvekriisist, demograafilisest...
Loe rohkem
Juhiks saamise lihtne teekond
Kristjan Kaskman – 30.06.2023
Juhiks saamise lihtne teekond Juba ammu on saanud selgeks, et edukaks juhiks saamine ei ole seotud kuidagi loodusliku valikuga, vaid...
Loe rohkem
Agiilne juhtimine ei ole lihtsalt paindlikkus!!!
Kristjan Kaskman – 16.06.2023
Agiilne juhtimine ei ole lihtsalt paindlikkus Tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas on agiilne juhtimine muutunud oluliseks oskuseks organisatsioonidele, kes soovivad püsida...
Loe rohkem
Efektiivne inimeste juhtimine on eduka meeskonnajuhtimise aluse
Kristjan Kaskman – 02.06.2023
Efektiivne inimeste juhtimine on eduka meeskonnajuhtimise aluseks Kaasaegses ja kiiresti muutuvas töökeskkonnas on eduka meeskonna juhtimise eelduseks võime inimesi tõhusalt...
Loe rohkem
Mida me tegelikult töövestluselt teada saame?
Kristjan Kaskman – 19.05.2023
Mida me tegelikult töövestluselt teada saame? Värbamine on keeruline ja suure mõjuga protsess igas organisatsioonis. See määrab ära tihti organisatsiooni...
Loe rohkem
Juhi edukus sõltub tema mõtteviisist
Kristjan Kaskman – 05.05.2023
Juhi edukus sõltub tema mõtteviisist Juhi edukus ei sõltu ainult tema haridusest või kogemusest, vaid ennekõike tema mõtteviisist. Kuidas juht...
Loe rohkem
Organisatsiooni kultuur algab juhtimiskultuurist
Kristjan Kaskman – 21.04.2023
Organisatsiooni kultuur algab juhtimiskultuurist Organisatsiooni kultuur on väärtuste, normide, hoiakute ja põhimõtete kogum, millest firma lähtub oma igapäevases tegevuses (M....
Loe rohkem
Karjääri tegemiseks ei pea olema juht!
Kristjan Kaskman – 07.04.2023
Karjääri tegemiseks ei pea olema juht! Tõenäoliselt on paljud kuulnud sõnade mängu:“Karjääri tegemiseks peab õppima kopajuhiks!“ Õnneks on sõnal „karjäär“...
Loe rohkem
Coachiv juhtimisstiil või coachiv juht
Kristjan Kaskman – 24.03.2023
Coachiv juhtimisstiil või coachiv juht Kui panna sportautole hästi suured rattad alla ning taha maa kündmiseks ader, siis kas on...
Loe rohkem
