Tasuta veebiseminar
"KUIDAS VÕTTA MAKSIMUM ARENGUVESTLUSEST"
13.12.2022 kell 09.00
70% töötaja pühendumusest sõltub juhist ja ainult 30% töökeskkonnast
Organisatsioonid korraldavad rahulolu-uuringuid ja arenguvestlusi, mis tihti on keerulised ja tüütud.
Arenguvestlusel on oluline roll organisatsiooni edus ja töötajate pühendumuse suurendamises. Ta aitab mõista töötajal oma rolli organisatsioonis.
Kahjuks võib arenguvestluse tulemusena selguda, et töötaja jätkamine organisatsioonis ei ole kellelegi kasulik. Siis on võimalik leida parim viis kõigile osapooltele töötaja lahkumise korraldamiseks.
Arenguvestluse puhul on protsess sama oluline kui selle sisu. Unustada ei tohi ka järeltegevusi.
Seminari teemad:
- arenguvestluse roll organisatsioonis
- kuidas muuta arenguvestlus tulemuslikuks
- kui pikk ja mahukas on hea arenguvestluse küsimustik
- peamised eksiarvamused ja nende põhjused
Sihtgrupp
Veebiseminari sihtgrupiks on nii erineva astme juhid kui ka personalispetsialistid.
Kestvus ja materjal
Veebiseminari pikkus on 30 minutit ja kõigile registreerunutele 60 päeva järelvaadatav.
Registreerumine
Registreerumine on avatud kuni 11.12.2022 ja kohtade arv on piiratud.
Koht
Veebiseminar toimub Zoom keskkonna kaudu.
ÜLLATUS!
Veebiseminarile registreerunud osalejate organisatsioonide vahel loositakse auhindu:
- kõige suurema osalejaskonnaga organisatsioon saab 50% soodustust ühe grupi koolitusele “Arenguvestluse meistriklass”
- teiste organisatsioonide vahel loositakse välja kaks 25% soodustust ühe grupi koolitusele “Arenguvestuse meistriklass
Võitjad loositakse välja seminari lõpus otse-eetris.
* loosimisel ei osale organisatsioonid, kellega teen otseselt koostööd teenuste pakkumisel.