Organisatsiooni juhtimisküpsuse kiirdiagnostika

Tänan, et olete otsustanud täita " Organisatsiooni juhtimisküpsuse kiirdiagnostika"

Kui sõltuv on Teie organisatsioon juhi igapäevasest sekkumisest?

Paljud juhid on väga hõivatud. Nad annavad juhiseid, lahendavad probleeme, kooskõlastavad tegevusi, vahendavad infot ja teevad otsuseid. Sageli peetakse seda tugeva juhtimise märgiks.

Tegelikult võib pidev juhi hõivatus viidata hoopis sellele, et organisatsioon sõltub liigselt juhist ning juht kompenseerib oma tegevusega juhtimissüsteemi puudujääke.

Juhtimisküps organisatsioon toimib teistsugusel põhimõttel. Inimesed mõistavad eesmärke ja prioriteete, teavad oma rolle ja vastutust, suudavad teha otsuseid oma pädevuse piires ning teha koostööd ilma pideva vahendamise ja kontrollita. Juht on vajalik, kuid tema energia ei kulu tavapärase töö käigushoidmisele, vaid organisatsiooni arendamisele, muutuste juhtimisele ja tulevikuks valmistumisele.

See kiirdiagnostika aitab hinnata, kuivõrd suudab teie organisatsioon toimida ilma juhi pideva operatiivse sekkumiseta.

Kuidas vastata?

Lugege läbi iga väide ja hinnake, kuivõrd see kirjeldab teie organisatsiooni tänast tegelikkust.

Hindamisskaala:

  • 1 = ei vasta üldse tegelikkusele
  • 2 = pigem ei vasta
  • 3 = osaliselt vastab
  • 4 = pigem vastab
  • 5 = vastab täielikult

Vastake ausalt. Diagnostika eesmärk ei ole hinnata, kas organisatsioon on "hea" või "halb", vaid tuvastada juhtimissüsteemi tugevused ja võimalikud arengukohad.

Kuidas tulemusi tõlgendada?

Kõrgem tulemus viitab sellele, et organisatsioon suudab suurema osa tavapärasest tegevusest juhtida iseseisvalt ning juhi roll saab keskenduda arengule ja strateegilistele küsimustele.

Madalam tulemus ei tähenda tingimata nõrku töötajaid või juhte. Sageli viitab see sellele, et eesmärgid, vastutus, otsustusõigus, koostöömehhanismid või kontrolliprotsessid vajavad täiendavat selgust ja süsteemsust.

Juhtimisküpsuse oluline tunnus ei ole see, kui palju juht teeb, vaid see, kui hästi organisatsioon toimib ka siis, kui juht ei pea pidevalt sekkuma.

Lisa kommentaar

Scroll to Top