Meeskonna jätkusuutlik juhtimine
Kuidas juhtida nii, et meeskond ei sõltuks sinust – vaid areneks sinuga
🎯 Kas juhtimine on saanud pidevaks kontrollimiseks ja väsitavaks organiseerimiseks?
🎯 Kas tunned, et meeskond jääb seisma, kui sina ei suru liikumist tagant?
👉 Siis on aeg minna juhtimisest, mis tõukab, üle juhtimisele, mis toetab ja kasvatab.
Jätkusuutlik juhtimine ei ole „rahulik juhtimine“ – see on mõtestatud ja arendav
Meeskond ei pea töötama hästi sinu järelevalve all, vaid sinu juhtimise toel.
Selleks on vaja süsteemset mõtteviisi ja oskust juhtida inimesi, mitte ainult tööülesandeid.
See programm aitab sul:
- kujundada juhtimisviisi, mis loob stabiilsust ilma stagnatsioonita
- arendada meeskonda läbi selguse, usalduse ja arenguvestluste
- vabaneda “kõik peab minu kaudu käima” lõksust
Programm koosneb kolmest moodulist – igaüks oma selge fookusega
Iga moodul on iseseisev ja läbitav eraldi või järjestikku.
- Mis on vahe töö juhtimisel ja inimeste juhtimisel
- Juhi roll ja identiteet – “kas ma pean kõik ära tegema?”
- Motivatsiooni allikad ja usalduse ehitamise põhimõtted
🎯 Eesmärk: luua tugev alus mõtteviisiks, mis toetab juhiks kasvamist
- Rollide ja ootuste selgus – kuidas vältida hajumist
- Meeskonnasisene tagasiside ja konstruktiivne suhtlus
- Tulemuslikkuse juhtimine ilma mikromanageerimata
🎯 Eesmärk: õppida juhtima meeskonda kui süsteemi, mitte indiviidide kogumit
- Kuidas kohandada juhtimisstiili erinevate töötajatega
- Arenguvestlused ja regulaarne juhendamine
- Juht kui coach ja usalduse toetaja
🎯 Eesmärk: toetada iga töötaja arengut ilma ülekoormuseta juhile
Koolitusel saad:
📘 Töövihik iga mooduli juurde
🧰 Praktilised tööriistad ja vestluse juhendid
📜 Osalemist kinnitav tunnistus
👥 Võimalus jätkukonsultatsiooniks meeskonnaga
Koolitajast
Kristjan Kaskman
Juhtimiskoolitaja, kes aitab juhtidel loobuda vanadest harjumustest ja kujundada mõtestatud juhtimispraktikaid.
Mulle ei meeldi kiirelt “tulemust” lubavad juhtimisnipid.,
Mulle meeldib toetada juhtide mõttemudeli muutust, et nad juhiksid selgelt, jätkusuutlikult ja päriselt koos oma tiimiga.
Korduma kippuvad küsimused
Kas ma pean kõik moodulid läbima?
- Ei. Võid valida ühe või mitu moodulit vastavalt enda või meeskonna vajadustele.
Kas see koolitus sobib uuele juhile?
- Just uued juhid saavad siit tugeva mõttelise aluse. Samas on see kasuks ka kogenud juhtidele.
Kas see sobib ka väikestele tiimidele?
- Sobib. Koolitusel õpitud loogikad töötavad igas suuruses üksustes.