Juhtimine on imelihtne - me ise mõtleme ja teema asjad keeruliseks!

Juhtimine on imelihtne. Tuleb lihtsalt peale hakata ning mitte üle mõelda! Mõistmaks, et organisatsioonis on juhtimisega lood halvasti, ei pea seal töötama. On terve rida märke, mis sellele viitavad nagu näiteks:

  • pidevalt värvatakse palju inimesi ja enamasti samale ametikohale
  • kohtumised on kaootilised ja needki enamasti small-talk stiilis
  • tähtaegadest ei peeta kinni ja erinevatelt töötajatelt saadav informatsioon on vasturääkiv
  • pikad koosolekud ja pidev ajapuudus

Oma 20 aastasele juhtimiskogemusele nii riigikaitsestruktuurides kui ka eraettevõtluses saan toetada mõtet, et juht peab keskenduma kolmele valdkonnale:

  • Eesmärgid:  organisatsiooni eesmärkide täitmine ja meeskonna eesmärkide sõnastamine ja saavutamine
  • Inimesed: töötajaid tuleb läbi eesmärkide arendada ning neile tuleb luua tööks vajalik keskkond
  • Protsessid: selged protsessid teevad töö lihtsamaks ja on võimalik reageerida muutustele 

Mõtlemiseks

Igaks tööks on olemas sobilik töövahend

Nii nagu ei ole olemas head ja universaalset töövahendit kõigiks töödeks, nii pole olemas ka universaalset juhtimisstiili. Juhi peamiseks ülesandeks ongi leida parim juhtimisstiil kindlasse olukorda, et saavutada soovitud eesmärgid just konkreetse töötajaga.

Inimeste juhtimise suurimaks eelduseks on nende tundmine ja usalduse võitmine.

Igal tööl peab olema põhjus ning mõte, siis tehakse seda suurema pühendumisega. 

Töökeskkonnal on töötaja pühendumusele pea kaks korda vähem mõju kui juhil.

Koostööpartnerid

Smartful

Juhtimine on imelihtne - teenused

Juhtimiskoolitused

Inimeste juhtimine on suurim väljakutse, mis erineb tihti koolist omandatud juhtimisloengutest. Inimeste edukas juhtimine nõuab väikseid samme, kuid süsteemset tööd.

Küberhügieeni koolitused

Küberturvalisus on muutunud meie elu lahutamatuks osaks nagu autojuhtimine. Samas baasteadmiste ja -oskuste puudumine ei ole ohuks mitte ainult inimesele vaid ka organisatsioonile.

Konsultatsioonid

Jalgratast võib ise leiutada, kuid see on enamasti pikk ja piinarikas protsess. Teiste kogemuste kaasamine aitab oma murede ja väljakutsetega toime tulla. Konsultatsioon aitab kokku hoida aega.

Kliendid

JUHI EDUKUS SÕLTUB ENNEKÕIKE TEMA MÕTTEMAAILMAST

Arenguvestluse taskuraamat

Digitaalne taskuraamat juhile

Üks-ühele koosoleku meistriklass

Märksõna üksühele2024 annab 100% soodustust!!!

Uue juhi 30 esimest päeva

Digitaalne taskuraamat juhtidele

Ära maga maha suurepäraseid näpunäiteid ja uudiseid!

Ma ei saada spämmi! Loe privaatsusreegleid, kui soovid rohkem informatsiooni.

Scroll to Top