Koolitused

Koolitus ei ole kulu, see on investeering

Koolitustest on kasu, kui:

  • Sinu organisatsiooni suurimaks väärtuseks on töötajad ja nende kogemus
  • koolituse eel on juba paigas plaan, kuidas õpitut rakendama hakata
Kui õpitut kohe kasutama ei hakkata, siis paari päevaga ununeb pea 70% koolitusest.
Koolitus peab lahendama probleemi

Olen keskendunud juhtimise ja küberturvalisuse koolitustele. Usalduslik ja turvaline töökeskkond on pühendumuse aluseks.

Sinuga koostöös jõuame juurpõhjusteni ja ei kuluta Sinu ressurssi probleemide lahendamisega.

Pole mõtet kulutada raha probleemid lahendamisele, kui nende põhjused jäävad

Juhtimiskoolitused

30% inimeste pühendumusest sõltub töökeskkonnast ja 70% sõltub juhtimisest. Seega ei ole juhile olulised mitte tehnilised teadmised vaid oskused inimesi juhtida. 

Juhtimiskoolitused aitavad mõista juhi rolli inimeste juhtimises ning omandada erinevad töövahendid. Organisatsioon ei vaja head juhti, vaid edukat. 

Koolitustelt saad vajalikud teadmised, töövahendid ja nende kasutamise oskused, et olla juba koolituse lõppedes edukam juht.

Küberhügieeni koolitused

Tehnoloogia areng on tekitanud olukorra, kus enamus küberrünnakuid keskendub inimlikule eksimusele. Täna toimub umbes 80% lunavara rünnakuid emaili teel.

Küberhügieeni teadlikkust ei saa tagada ühe koolitusega. Küberturvalisus eeldab kasutajate harjumuste muutmist. Seetõttu pakun organisatsioonidele täislahendust: koolitus, testimine ja regulaarne teadmiste uuendamine.

%d bloggers like this: