Testid

„Teadmatus pole põhjendus, harimatus pole argument.“ Baruch Spinoza

Kuigi järjest rohkem räägitakse koolides eksamite vajadusest, siis inimene kipub ikka oma teadmisi ja oskusi proovile panema. Me tahame ikka teada:

  • milline juht ma olen,
  • millised on minu teadmised ja oskused mõnel alal
  • kuidas võiks ühes või teises olukorras käituda jne.

Järgnevalt leiab erinevaid linke testidele.

Mitteteadmine ei ole häbiasi

Testimised annavad võimaluse tuvastada puudujääke teadmistes ja oskustes. 

Testid on suurepärased vahendid, et panna kokku koolitusplaan.

Testid ei tohi muutuda karistusmeetmeks, vaid ennekõike motivaatoriks, et midagi muuta.

Lingid testide juurde

Arenguvestluse teadlikkuse test

10 lihtsat küsimust arenguvestluse eesmärgi, korraldamise jne kohta.

Organisatsiooni strateegia test

10 lihtsat küsimust organisatsiooni strateegia olemuse ja kasutamise kohta.

Kriisijuhimise olemuse test

10 lihtsat küsimust kriisijuhtimise ja selle korraldamise kohta organisatsioonis ja üldse.

Küberhügieeni tundmise test

30 küsimust igapäevasest käitumisest küberruumist ja enda kaitsmisest.

Kui on küsimusi või ettepanekuid, siis anna teada!
%d bloggers like this: